Tag Archiv: Martin Limbeck

Der Weg zum Glück? 1 Kommentar

„Lass Dir von niemanden je einreden, dass Du etwas nicht kannst. Wenn du einen Traum hast, musst Du ihn beschützen. Wenn andere etwas nicht können, wollen sie Dir immer einreden, dass Du es auch nicht kannst. Wenn Du etwas willst, dann mach es!“ Will Smith in „Das Streben nach Glück“ – Wer kennt den Film […]

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Persönliche Jahresbilanz Hinterlassen Sie einen Kommentar

Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu, und Sie sind wahrscheinlich im Endspurt Ihre letzten Umsätze einzufahren. Wie war Ihr Jahr? Wie erfolgreich ist es gelaufen? Haben Sie die sich selbst gesetzten Ziele in den Bereichen: Familie, Partnerschaft, Gesundheit, Sport und im beruflichen sowie finanziellen Bereich erreicht? Fangen wir einmal mit dem alten „Eisenhower-Prinzip“ […]

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Ehrlichkeit heißt Klarheit 1 Kommentar

Angelika Eder und Manfred Meyer von den Trainerlotsen haben eine Blogparade zum Thema “Ehrlich verkaufen” ausgerufen – da mache ich doch gerne mit. ******* Wenn der frisch gebackene Versicherungsnehmer den freundlichen Vertreter zur Tür begleitet, wenn er sie hinter ihm schließt, sich am Kopf kratzt und sich fragt, warum er jetzt so unsicher ist, ob […]

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Nach dem Abschluss ist vor dem Abschluss Hinterlassen Sie einen Kommentar

Nachdem Ihr Kunde Ihnen den Auftrag erteilt hat oder das Auftragsformular unterzeichnet hat, müssen  Sie ihn mit ebenso viel Freundlichkeit, Höflichkeit und Respekt behandeln. So, wie Sie es bei der ersten Kontaktaufnahme getan haben. Danken Sie Ihrem Kunden nach der Auftragserteilung aufrichtig für sein Vertrauen, und versichern Sie ihm bei Fragen und zusätzlichen Wünschen jederzeit […]

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Es ist Herbst! Hinterlassen Sie einen Kommentar

Ja, der Sommer ist vorbei und der Herbst hat begonnen. Ein Merkmal dieser Jahreszeit ist das „Entblättern“ der Bäume und die dadurch rutschigen Straßen und Gehwege. Als ich die Tage ein wenig frische Luft schnappen war, lief vor mir ein junges Pärchen, welches sich tierisch über die feuchten Blätter aufregte und sie ja ständig darauf […]

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Perfektion schafft Aggression 1 Kommentar

„Besser mit 85 Prozent gestartet – als mit 100 Prozent gewartet.“ Wir alle kennen solche Menschen oder sind selbst zum Perfektionismus gedrillt oder konditioniert worden. Sie planen und feilen im Detail an allen noch so kleinen Lösungen, um hinterher ja nicht zu scheitern und auf der sicheren Seite zu sein. Jedoch scheitern die meisten eher, […]

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Manager oder doch eher Coach? Hinterlassen Sie einen Kommentar

Diesen Artikel entdeckte ich vor kurzem im Havard Business Manager. Um was ging es in diesem Artikel? Es ging darum, managen Sie Ihre Mitarbeiter durch Ratschläge und Anweisungen oder geben Sie ihnen eine Hilfestellung für eigene Lösung? Joseph Folkman und Jack Zenger gingen dieser Frage nach. Es ging darum, ob Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter […]

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Bleiben Sie sauber – auch via Social Media! 3 Kommentare

Viele Verkäufer und Führungskräfte vergessen die Tatsache, dass Social Media respektive das Internet nichts vergisst. Stellen Sie sich vor, Sie sind samstagmorgens unterwegs und gehen in einer Fußgängerzone einkaufen. Was spricht sie an? Ein schön dekoriertes Schaufenster, ein chaotisches  oder eines, bei dem noch die Stahlgitter davor sind? Wir schaffen also mit unseren Augen – […]

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Die 21-tägige positive „Geisteshaltungsdiät“ 4 Kommentare

Vor vielen Jahren habe ich mit Brian Tracy einmal persönlich eine sehr effektive Übung gemacht – aus seinem Buch „Das Gewinner-Prinzip: Wege zur persönlichen Spitzenleistung“ – um meine geistigen Angewohnheiten und die zukünftige Richtung meines Lebens zu ändern. Es ist eine 21-tätige positive „Geisteshaltungsdiät“. Gehen Sie her und halten Sie drei Wochen lang Ihre Gedanken, […]

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Wie häufig machen Sie eine Teambesprechung? Hinterlassen Sie einen Kommentar

Üblich ist ein Meeting pro Woche. Mein Favorit ist der Montag. Denn am Montag kommen Ihre Sales-Leute frisch aus dem Wochenende, sind motiviert und bekommen von Ihnen zusätzlichen Vitamin-Input für die Woche. Abweichungen ergeben sich natürlich aus den unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Organisationsformen des Teams bzw. Ihres Unternehmens. Ihr Trend sollte sein, dass Sie sich häufig […]

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