Tag Archiv: Coaching

Der Führungscoach als Begleiter im Top-Management Hinterlassen Sie einen Kommentar

Viele Führungskräfte im oberen Management befinden sich in einem Vakuum – „einsam an der Spitze“. Der Bedarf an persönlicher Begleitung auf Executive-Level ist groß, daher besteht gerade hier ein hohes Interesse an einem Führungscoaching! Je höher in der Hierarchie, desto isolierter Der erfolgreiche Aufstieg im Unternehmen führt häufig in eine gefühlte Isolation. Das Zitat eines […]

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Gewinnen mit Feedback – führen und coachen Hinterlassen Sie einen Kommentar

Dass Feedback ein gutes und wichtiges Führungs- und Kommunikationsinstrument ist, muss nicht bewiesen werden… Es ist so! Feedback muss jedoch ernst genommen und immer wieder gut vorbereitet werden, denn genau dann liegen die Vorteile auf der Hand. Regelmäßig angewendet wird zwar Zeit investiert, jedoch stellt Feedback sicher, dass im Arbeitsalltag weniger Unklarheiten bestehen, wodurch sich […]

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Manager oder doch eher Coach? Hinterlassen Sie einen Kommentar

Diesen Artikel entdeckte ich vor kurzem im Havard Business Manager. Um was ging es in diesem Artikel? Es ging darum, managen Sie Ihre Mitarbeiter durch Ratschläge und Anweisungen oder geben Sie ihnen eine Hilfestellung für eigene Lösung? Joseph Folkman und Jack Zenger gingen dieser Frage nach. Es ging darum, ob Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter […]

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„DO IT!“ 1 Kommentar

Nur 17,3 % aller Deutschen haben Ziele und weit über 80 % von diesen scheitern an der 72 Stunden Regel → Wenn Sie ihre Ziele nicht innerhalb der ersten 72 Stunden angehen, scheitern Sie. Also DO IT! Natürlich können Sie all Ihre Ziele nicht komplett innerhalb der ersten 72 Stunden umsetzen, aber angehen können Sie diese […]

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