Über Walter Rößling

Bei Walter Rößling profitieren Sie von seiner 24-jährigen Berufspraxis als Verkäufer und Manager. Besonders seine fundierten Praxiserfahrungen beim Auf- und Ausbau von Verkaufsstrukturen in europäischen Ländern werden von seinen Kunden sehr geschätzt. Heute vermittelt er seine Erfahrung bei der Limbeck Training Group. Hier geht es zum Trainerprofil von Walter Rößling.

So vermeiden Sie Mitarbeiterfluktuation Hinterlassen Sie einen Kommentar

Heute geht es in meinem Monday-Morning-Must um die Senkung der Mitarbeiterfluktuation in Unternehmen, also um echte Mitarbeiterbindung. Wie können Mitarbeiter an Unternehmen gebunden werden? Bei der Suche nach neuen Arbeitskräften wird vieles getan. Hinzu kommt, dass die demographische Entwicklung in nahezu allen Bereichen zu einer ständigen Suche nach Mitarbeitern führt. Die Personaldienstleister und Headhunter kommen […]

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Onboarding neuer Mitarbeiter Hinterlassen Sie einen Kommentar

So bleiben Mitarbeiter an Bord oder wie Sie Mitarbeiterfluktuation vermeiden Teil 1: Onboarding neuer Mitarbeiter In Deutschland wird die Mitarbeiterfluktuation auch aufgrund der sehr guten Arbeitsmarktlage definitiv weiter steigen. Menschen können sich heutzutage ihre Jobs aussuchen und sind wechselwilliger – gerade dann, wenn etwas im aktuellen Unternehmen nicht passt. Hier muss reagiert oder besser agiert […]

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Sales Training Inhalte – So bleibt das Wissen langfristig im Kopf Hinterlassen Sie einen Kommentar

In meinen Seminaren höre ich als Kommentar zum Thema Sales Training Inhalte hin und wieder Sätze wie „Das kenne ich schon!“ Das ist grundsätzlich auch gut, ich frage weiter: „Kannst du es auch? Und wenn ja, machst du es auch?“ Und beim Machen trennt sich die Spreu vom Weizen. Auch wenn viele Mitarbeiter für fachliche […]

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Dein Mut zur Selbsterkenntnis führt zu noch mehr Erfolg Hinterlassen Sie einen Kommentar

In einer Zeit, in der sich Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen – zumindest gefühlt – immer ähnlicher werden und kein großer Unterscheid mehr sichtbar ist, wie kann sich ein Unternehmen bei Kunden und Interessenten wirklich abheben? Hierzu gibt es eine leichte, einfache Antwort: durch die handelnden Personen – es sind die Mitarbeiter.

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Mit Sympathie zu noch mehr Erfolg Hinterlassen Sie einen Kommentar

Nicht jeder ist einem von Anfang an sympathisch. Vor ein paar Tagen musste ich wiedermal erleben, wie arrogant, überheblich und abgehoben sich manche Menschen verhalten. Können Verkäufer es sich leisten, sich so aufzuführen? Kaufen Menschen bei unsympathischen Verkäufern? Die University of California hat eine Studie herausgegeben, die sich sehr intensiv mit diesem Thema auseinandersetzt. Sie […]

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6 Erfolgsfaktoren von Siegern mit denen auch du deine Ziele erreichst Hinterlassen Sie einen Kommentar

Lerne die Erfolgsfaktoren von Siegern kennen. In meinem letzten Monday Morning Must ging es um die Ziele, die du 2018 erreicht hast und die, die du im Jahr 2019 erreichen willst. Hast du deine Ziele und Vorhaben geplant und dein Jahr 2019 vorbereitet? Wenn ja, wie lange hast du dafür gebraucht und wie ging es […]

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Zeit für die Planung deiner Ziele – so planst du 2019 1 Kommentar

Es ist wieder soweit, einige Menschen machen sich wieder Gedanken über das vergangene Jahr und natürlich auch über das kommende. Sie überlegen, was in diesem Jahr gut lief und was sie im kommenden Jahr verändern möchten. Welche Ziele erreicht wurden, welche wegfallen und welche neu dazukommen sollen. Und das ist gut so. Jedoch fällt mir […]

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8 Fragen, die Sie sich zu Ihrem Auftreten stellen sollten Hinterlassen Sie einen Kommentar

In der letzten Woche wurde ich wieder einmal an grundlegende Dinge im täglichen Miteinander und im Auftreten in der Öffentlichkeit erinnert: Könnt ihr euch einen Verkäufer vorstellen, der eine zu kurze aber dafür zu große Jeans anhat? Es kommt noch besser: ein rotes Kurzarmhemd mit einer viel zu kurz gebundenen und sehr breiten Krawatte (optisch […]

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Die richtige Person auf die richtige Stelle – nachhaltig erfolgreich entwickeln Hinterlassen Sie einen Kommentar

Kennen Sie das: Ein Verkäufer verkauft sehr gut und soll deswegen jetzt Führungskraft werden. Ein Innendienst-Mitarbeiter kennt das Unternehmen sehr gut und soll deswegen in den Verkauf gehen. Wird das gut gehen? Natürlich gibt es Beispiele, bei denen das geklappt hat. Ich kenne aber noch viel mehr Beispiele, wo genau das nicht funktioniert hat. Gerade […]

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Trainingsmaßnahmen werden nachhaltig erfolgreich, wenn … Hinterlassen Sie einen Kommentar

Vor ein paar Tagen wurde ich von einem Interessenten angerufen und gebeten, ein Angebot für ein 2-tägiges Gesprächstraining für den Außendienst zu machen. Ich fragte ihn, ob das Training einen einmaligen Motivationsschub oder es nachhaltige Veränderungen bringen soll. Natürlich will er das nachhaltige Training haben – wie so viele! Daraufhin führten wir ein Gespräch von […]

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